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而台北市勞動局6月受理申請資遣通報的企業達2,849家次、4,311人，與客歲同期2,555家次、3,765人次相較，增添15%。

　　放無薪假的勞工數以六都較多，此中台北市總計達10,670人最多，較上期一口吻增加6,000多人；本年6月至今台北市就有2家大型飯店實施無薪假勞工人數跨越500人以上。台北市勞動局長陳信瑜指出，雇主若要資遣勞工，只要吻合勞基法第11條、第13條但書、第20條原因資遣勞工、屬於非自願離職，須依就服法「資遣傳遞」，且務必在生效日前10日通報。

　　按照勞基法，雇主不得單方面要求員工不要上班，要求員工放無薪假須依法傳遞勞動局，因無薪假還觸及「工資未全額給付」，若有未給付全額工資可開罰2萬至100萬元。若未打點資遣傳遞，將面對3萬至15萬元罰鍰，即便勞工受僱未滿10日，也應盡快於資遣日起算3日內打點傳遞。

放無薪假人數不但是疫情爆發以來最高，事業單元家數也創下2009年金融海嘯起以來新高。

　　深受新冠肺炎疫情重挫，許多企業放無薪假、甚至裁人，根據勞動部無薪假最新統計，勞雇兩邊協商削減工時事業單元有3,679家，實行人數達44,973人，較上期增添975家，人數增加12,993人。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，前陣子疫情嚴肅時減班歇息的主要態樣多為一個月休13至16天，到前一期已降為9至12天，代表員工上班天數垂垂增添。

按照勞動部統計，今朝金融保險業有15家、87人實施無薪假，較上週增添51人。

　　去(2020)年疫情時代，金融及保險業連結無薪假零記載，但今(2021)年卻破蛋放起無薪假。

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　　實施減班休息的產業別以住宿及餐飲業1,004家最多，其次為批發零售業919家、支援服務業489家；實行人數前3名為住宿及餐飲業2萬1,240人、批發零售業7,328人、運輸及倉儲業3,331人。